Czy nowoczesne technologie mają ma duży wpływ na stopę bezrobocia.
Ostatnie kilka miesięcy to polepszająca się sytuacja na pracowniczych rynkach – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy, bezrobocie osiągnęło najniższy od 1991 roku poziom. W październiku bieżącego roku wyniosło niewiele ponad 8 procent, a spadki były widoczne w prawie wszystkich województwach. Tego typu sytuacja dla pracodawców będzie oznaczała, że mogą wystąpić pewne kłopoty z […]
Czy automatyzacja pracy ma wpływ na ilość bezrobotnych.
Ostatnie kilka miesięcy to coraz bardziej optymistyczna sytuacja na rynku pracy – jak pokazują statystyki podane przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, bezrobocie osiągnęło najmniejszy poziom od 1991 roku. W październiku bieżącego roku wyniosło niewiele ponad 8 procent, a spadki widoczne były w 14 ze wszystkich województw. Tego typu sytuacja dla pracodawców będzie oznaczała, że […]
Czy automatyzacja pracy ma duży wpływ na poziom bezrobocia.
Ostatnie miesiące to poprawiająca się sytuacja na rynku pracy – jak pokazują dane udostępnione przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, bezrobocie uzyskało najmniejszy poziom od 1991 roku. Pod koniec 2016 roku wynosiło 8,2 procenta, a spadki były widoczne w prawie wszystkich województwach. Taka sytuacja oznaczać będzie dla pracodawców, że mogą pojawić się u nich problemy […]
Czemu stres negatywnie wpływa na pracowników.
Opuszczanie pracy z powodu chorób stanowi ogromny problem zarówno dla przedsiębiorstw i firm, jak i instytucji społecznych. W czasie zwolnienia lekarskiego taki pracownik nie może wykonywać swoich obowiązków zawodowych, ale należy mu się również za czas choroby wynagrodzenie. Do określonej ilości dni na zwolnieniu wypłaca je właściciel firmy, a następnie ten obowiązek powinien przejść do […]
Dlaczego stres negatywnie wpływa na pracowników.
Opuszczanie pracy z powodu chorób stanowi poważny problem zarówno dla firm i przedsiębiorstw, jak i społecznych instytucji. W czasie zwolnienia lekarskiego taki pracownik nie może wykonywać zawodowych obowiązków, ale również mu się należy za ten czas odpowiednie wynagrodzenie. Do wyznaczonej ilości dni na zwolnieniu wypłaca je pracodawca, a następnie obowiązek ten przejmuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. […]